微软旗下的Xbox Gaming近期进行了大规模裁员，ZeniMax作为其旗下的游戏工作室之一，也未能幸免。
微软声称此举是为了“提高灵活性和效率”，但ZeniMax的员工却表示，这次裁员不仅没有达到预期效果，反而带来了严重的负面影响。
据报道，ZeniMax的员工表示，此次裁员导致了严重的人才流失，许多经验丰富的员工被迫离开，知识和经验也随之流失。
剩下的员工不得不承担起收拾残局的任务，甚至需要承担多名被裁员工的职责。
一位员工表示：“现在所有离开的员工都必须尽其所能地收拾残局。士气低落和普遍的混乱已经蔓延到我们的工作流程。我们曾经有非常可靠的员工在做事，但现在他们都不在了。”
裁员的处理方式也引发了员工的不满，许多员工在接到来自经理或上级的通知之前，就被锁定在公司所有系统之外，包括电子邮件和Slack。
这种混乱的管理方式严重挫伤了仍在ZeniMax的员工的士气，一位名叫Autumn Mitchell的员工表示：“士气低落，简直糟透了。大家都压力很大，都哭了。”
她进一步指出，留在ZeniMax的员工的工作量和期望对于他们来说过于沉重，尤其是在需要保持质量标准的情况下。
另一位员工Page Branson表示，裁员那天是“我一生中工作中最糟糕的一天”，“看到人们如此心烦意乱、茫然不知所措，不知道当天下班前是否还能保住工作，甚至不知道裁员是否真的完成，真是令人难过。”
她认为，这次裁员感觉就像是“对信任的极大背叛”，据估计，多达三分之一的ZeniMax员工受到了7月份裁员的影响。
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