据国内媒体报道，张女士参加海底捞面试时，被问及“男友年龄多大”、“家里都有什么人”等隐私问题。
张女士表示，这些问题让她有一种被冒犯的感觉。
对此，海底捞方面表示，为了保障双方权益，目前公司指定了区域负责人，将与双方当事人进行进一步的沟通了解。
律师指出，按照规定，劳动合同应当具备的条款包括劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
因此，为履行劳动合同，企业依法可获得劳动者的前述信息，如用人单位需要获得员工的其他个人信息，应评估信息需求。
仅收集履行劳动合同所必需的个人信息，且与员工就收集的其他个人信息作出明确的约定，取得书面同意。
如果遇到随意收集和过度使用个人信息的情况，求职者应勇敢说“不”，如果发现第三方机构或者拟入职单位存在违法过度收集个人信息的情况，当事人可以去投诉。
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