据报道林某以涉嫌访问国外儿童色情网站为由,被其雇主一通信公司解雇。公司方称,此举是因为林某严重违反了公司的商业道德守则和员工手册,涉嫌违法并损害了公司的形象。林某对公司的解雇表示不满,并申请仲裁要求支付309,074.64元的赔偿金。公司不服,提起诉讼。法院判决:公司解除合法,一审法院依照相关法律,判决公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金309074.64元,然而,林某不满于裁决结果,提起上诉。经过二审,上诉被驳回,原判维持有效。法院认为,公司的解雇行为是合法的。
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